一人ひとりに合った、
活躍のフィールドを用意しています。
モビリティランドでは、「オープン職採用」と「エリア職採用」という勤務先や
将来のキャリアプランが異なる二つの採用制度を用意しています。
やりたい仕事や働き方、自分の能力を最大限に発揮いただける道を選択して、モビリティランドで活躍してください。
オープン職採用
勤務地を限定せず、個々人が有するポテンシャルのみならず、モビリティランドが持つ経営資源を最大限に活かし、それらを組み合わせて新しいものを創造していただきます。将来的には、幅広い職種でプロフェッショナルやリーダーを目指していただき、会社全体や各部門の中核となり、マネジメントを担っていただくことを期待しています。
一つのことを追求するよりも、様々な職種や勤務地で幅広い経験を積む方が向いていると感じてオープン職採用を選びました。初任配属は遊園地の運営を担当するパーク事業部モートピア課。主にバイクアトラクションを担当し、お子様が上手に運転できるようサポートし、成長する喜びを一緒に感じることができました。その後、鈴鹿サーキット事業全体をリードする現在の部門へ異動となり、改めてモビリティランドの事業領域の広さに奮闘する毎日を過ごしています。広いフィールドの中で、自分の可能性を伸ばしていきたい方には最適だと思います！
エリア職採用
活躍したいエリア（勤務地）を選び、職種を限定せずに多彩なフィールドで「安全」と「お客様満足」を徹底的に追求し、総合レジャーランドを支えるプロとして現場第一線の業務に従事していただきます。原則的に転勤が無いため、その地域により密着したリーダーとしてキャリアアップを目指すことができます。将来的には、企画部門や現場の管理者などマネジメントを担っていただくことも期待しています。
接客に関する専門学校を卒業後、エリア職採用で入社しました。主にゲートやインフォメーションでのお客様受入を担当しています。心がけているのは、お子様から「お姉さんのようになりたい！」と思っていただけるような記憶に残るおもてなし。これから、ツインリンクもてぎでもっといろんな部門を経験し、どんどんスキルを磨いてお客様からも従業員からも信頼されるスタッフを目指したいです。地域に根差して、ツインリンクもてぎ・鈴鹿サーキットそれぞれの魅力を発信することができますよ！
